ENERGY MANAGEMENT - новый курс MBA

21 июня в Институте Развития Бизнеса и Стратегий СГТУ успешно прошла презентация нового курса программы МВА «ENERGY MANAGEMENT – реализованная концепция лидерства». Антон Солопов, управляющий партнер компании Proven Group, кандидат психологических наук, бизнес-консультант, идеолог концепции «ENERGY MANAGEMENT», практический философ, - стал приглашенным преподавателем Школы Бизнеса ИРБиС. Теперь слушатели курса MBA получат возможность познакомиться с актуальной концепцией ENERGY MANAGEMENT и написать дипломную работу по руководством Антона Солопова.
"ENERGY MANAGEMENT – это совершенно новое современное направление менеджмента, – сказала директор ИРБиС СГТУ Варвара Даньшина. – И для его включения в программу МВА нам было очень важно понять, насколько он полезен для саратовских бизнесменов. Поэтому мы собрали Совет экспертов, чтобы его участники дали свою оценку целесообразности введения нового курса в программу МВА."
Решение о появлении в расписании нового курса принималось экспертным советом, в который вошли: Александр Кузнецов, директор ЗАО «Корпорация “Софит”», Ренат Хабеев, генеральный директор Управляющей компании «Навигатор», Дмитрий Ханенко, первый заместитель генерального директора ОАО «СЭЗ им. Серго Орджоникидзе», Дмитрий Луговой, генеральный директор Группы компаний «Трайтек», Антон Комаров, генеральный директор телеканала ТНТ-Саратов, Александр Волоцкий, акционер УК "Софит", Сергей Денисов, директор ЭПО «Сигнал», Сергей Береда, президент группы компаний «Саратовский Торговый Дом Недвижимости», Владимир Шашко, генеральный директор ООО «Деловой Саратов ИИГ», руководитель компании «ЦПК», Дмитрий Удалов, председатель совета директоров ОАО ФСК «Русское поле». Антон Солопов познакомил бизнесменов с ключевыми элементами ENERGY MANAGEMENT, как системы управления в рамках парадигмы лидерства, рассказал о принципах взаимодействия элементов системы и представил инструменты, позволяющие внедрять концепцию в организации.
"Задача моего курса – выход на понимание своего знания. Сейчас существует огромная потребность у предпринимателей, бизнесменов, управленцев создавать свою систему знаний, анализируя свой собственный опыт, – сказал Антон Солопов. – И курс «Энерджи-менеджмент – реализованная концепция лидерства» направлен на осознание того, что в каждом из вас, даже если вы никогда не были предпринимателем, заложено то знание, которое сделает вас успешным."
Содержание курса и нестандартная форма подачи материала вызвали оживленную дискуссию среди представителей бизнеса. Каждый из них высказал автору курса свои впечатления, комментарии и пожелания. Один из членов экспертного совета Сергей Денисов отметил:
Курс, безусловно, важен для роста потенциала каждого человека и полезен тем руководителям, собственникам, которые понимают, что развитие бизнеса возможно через развитие персонала компании.
Антон Комаров, генеральный директор телеканала ТНТ-Саратов, дал субъективную оценку важности курса:
"После личного знакомства с идеями и концепциями Антона Солопова, практического философа, могу субъективно сказать следующее: для меня, как для преодолевшего 40 летний рубеж совсем недавно, а кризис среднего возраста, то ли еще переживающего, то ли только-только пережившего (пока не разобрать), - это то, что доктор прописал. По сути, речь идет о балансировании личностных стратегий и коррекции целеполагания.
Модель, предложенная автором, действительно уникальна, но проста и понятна для тех, кто заморачивается этим вопросом. Эта модель применима как к себе любимому, так и к менеджерам компаний, топам чуть выше среднего уровня.
У любого руководителя хоть раз в жизни была ситуация, когда важный для компании сотрудник уходил по необъяснимым, казалось бы, причинам. То есть не в з.п. дело, и не в социальном пакете, просто мотивация таких людей довольно сложная, и порой для владельцев бизнеса и крупных руководителей верхнего эшелона недоступная. И вот цели перестали совпадать, человек ушел, все поздно! Его не остановить, такие люди решение принимают осознанно и вынашивают не один день.
Использование предложенных методик поможет (если, конечно, есть желание) распутать этот клубок мотиваций и предотвратить такие увольнения, а ведь порой эти самые ценные сотрудники уходят в конкурирующие структуры или создают собственную компанию-конкурента.
Для кого советую: для переживающих кризис среднего возраста (который суть дисбаланс целеполагания), собственников бизнеса и руководителей верхнего звена, имеющих в подчинении топ менеджеров.