Отзывы клиентов

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ СЕССИЯ. 08.12.12-09.12.12


ЛЕГКО О ПОЛЕЗНОМ

"Ни свет, ни заря, пробиваясь по заснеженной дороге в субботний день в дом отдыха Ершово, я знала, что это просто нужно сделать. Нужно закупить и довезти провиант для вечернего барбекю, проверить размещение и посетить Семинар. Сказать, что я делала это без энтузиазма, это ничего не сказать! Я не очень верила в эту затею и это была просто работа в выходной день.
Неточности при заказе номеров, опоздания и звонки затерявшихся коллег, не прибавили мне оптимизма. Начало тренинга сдвинулось на час из-за погоды, но все началось…
Сейчас, когда прошла неделя, обсуждая впечатления с коллегами, я точно знаю, что нам всем это было нужно! Мнения совершенно разных людей и их впечатления во многом схожи: все посмотрели и, главное, увидели в своих коллегах много хороших новых качеств, которые из - за суеты рабочего дня или разности местонахождения офисов не были прежде заметны. Люди раскрывались с их лучших сторон. Озорство и артистизм, юмор и серьезные выводы, почти детское творчество и быстрое решение задач в маленькой команде не очень близких, а в некоторых случаях и незнакомых людей - стало возможным! Легко!)))
Мы пытались услышать друг друга! А главное - мы стали это делать сейчас, сегодня! То, что есть две команды это, правда, но то, что они делают одно дело стало понятным для многих! Мне кажется, теперь, понимая трудности коллег, мы стараемся решать их вместе. Учимся жить вместе! И я вижу эти результаты уже!
Спасибо Антону и Михаилу, что подтолкнули нас к решению идти вместе, слушая каждого. Стало понятно, что все мы стремимся к одному - СОЗДАТЬ ПРОЧНЫЙ ФУНДАМЕНТ ДЛЯ МАНЕЖА.
Мне жаль, что не все наши сотрудники прожили вместе эти два дня, надеюсь, мы будем пытаться сблизится большим кругом . А может еще раз большим составом попытаемся увидеть и разгадать хитрые ребусы Антона.

Ольга М.

"В старом советском фильме «Золушка», злая мачеха, собираясь со своими дочерьми на бал, велит падчерице переделать всю возможную работу по дому, а в конце добавляет: «и познай самоё себя!»
Занятно, что это, кажущееся сравнительно легким, но практически невыполнимое задание дается последним – редко у кого из нас в быстротекущей жизни остается время на подлинное самопознание, да и вообще-то принято считать, что уж кого-кого, а самих-то себя мы хорошо изучили.
Тем интереснее была смелая попытка «двух из ларца» ( один из них симпатичный балаганный Петрушка, другой - тоже симпатичный, но несколько отстранённый Звездочет, а по совместительству еще оба подрабатывают психологами), вырвав на пару дней многих из нас из привычного окружения, заставить увидеть себя со стороны, глазами коллег. Так сказать, сдвинуть парадигму. В результате, потрясающая получилась картина: выяснилось, что в подавляющем большинстве мы вовсе не злобные упёртые монстры, а страдающие от загнанных глубоко в подсознание комплексов, часто неуверенные в себе, весьма интеллигентные и доброжелательные люди. И людям этим порой трудно признать, что они чего-то не поняли, когда всем остальным уже всё вроде бы ясно.
Или публично заявить, что они ошибались, недоучли, не додумали … Что практически никто не видит объективную картину окружающей нас профессиональной действительности, не может четко сформулировать цели и задачи той организации, в которую пришел трудиться …
Но самое удивительное открытие заключалось в том, что, оказывается, всё это можно исправить – надо только снять привычные рабочие доспехи, зачехлить ядовитые копья и стрелы и посмотреть на ближайшего коллегу, не как на надменного соперника, а как на надежного соратника … И выработать план действий… И перестать раздражаться … И возмущаться …Надо научиться помогать друг другу … И чаще улыбаться и обниматься … Если уж так получилось, что все мы – семья. И у нас есть всё, чтобы стать успешными и счастливыми.
В канун Нового года так хочется во всё это поверить!

Екатерина С.

"Мы – новая команда Манежа, призванная изменить лицо выставочных пространств, и чего уж там скромничать, Москвы, как в глазах ее жителей, так и гостей столицы, с рвением и усердием взялись за достойное дело.
И тут началось… новая команда, новые люди, пока нет слаженности, нет функционального скелета, «моя твоя не панимает» и т.п.
Понимая, что от человеческого фактора никуда не деться, решили в начале сосредоточить наши усилия на работе с фронт-офисом: смотрители, кассиры, гардеробщики, экскурсоводы – т.е. люди, которых посетители выставок видят в первую очередь. Начали подбирать тренеров, одни, другие, и каждый раз в разговоре с ними приходилось говорить, что есть у нас одна особенность, есть у нас мы – функционалы-администраторы и они – творческая часть.
А потом я вспомнила про Антона, с которым мы уже делали один (благотворительный) проект.
Начали общаться, и как-то сразу смотрители и иже с ними отошли в сторону, и стало понятно, что действенно работать надо именно с нами – с нашим разделением команды на 2 части.
Фактически так мы сформировали намерение, т.е. результат нашего тренинга. И дальше началось самое интересное. Еще до тренинга (а первая встреча состоялась примерно за 3 недели до него) началась проработка: по-другому начало выстраиваться взаимодействие, все эмоциональные напряженности либо дошли до предела, либо уже взорвались и начали разворачиваться в другую сторону.
А дальше был сам тренинг. Несмотря на всеобщий скепсис я с упорством продолжала говорить, что все получится, и будет так, как надо. И оно получилось. В том виде, в котором к этому был готов каждый. Я очень обрадовалась, что уже к началу второго дня слова «мы» и «они» из нашего лексикона исчезли, родилось слово «команда» и просто «мы». В людях появилось взаимодействие совсем другого рода и уровня глубины, желание выслушать, вникнуть и понять друг друга, понимание необходимости взаимодействия, работы нас – команды как слаженного механизма.

Ирина М.

"Прежде чем написать отзыв о двухдневной поездке в дом отдыха «Ершово», я хотел бы предупредить, что всё написанное является исключительно моим мнением, и никак не связано и, тем более, не продиктовано корпоративными или иными интересами. Я всего лишь стараюсь быть вежливым.
Идея устройства бизнес-тренинга мне понравилась с самого начала. Я рад, что инициаторами этого процесса выступило мое руководство. Казалось бы «вопиющее» нарушение трудового кодекса РФ, согласно которому выходные дни неприкосновенны, уравняло нас всех (подчиненных и начальников) – выходные дни одинаково ценятся всеми нами, и общее переживание их уже с самого начала объединило нас в команду. В этой ситуации совершенно неважно кто, с какими мыслями ехал на этот тренинг.
Остается не до конца ясным, почему сотрудникам не был предложен выбор – ехать или нет. Дело в том, что это противоречит правилам проведения подобных тренингов. В моем же случае было нарушено основное правило гласящее, что человек, который уже однажды проходил такой тренинг не может принимать в нем участие повторно. Это вредит не мне лично, но общему делу, так как невольно, обладая неким пониманием ситуацию, я нарушаю «чистоту эксперимента».
В связи с этим, я ничего не ждал от тренинга. Мои проблемы с коллегами носили исключительно рабочий характер. Они могут быть улажены только путем точного выполнения своей работы и приобретения мною необходимого опыта. Цель тренинга – сплотить коллектив -мне ясна и я стремлюсь к этому в своей работе по мере возможностей.
Я очень рад, что при всех недочетах, мы все-таки пришли к общему понимаю нашей цели.
Спасибо!

Константин А.

"Я очень ждала этих выходных…
Дождалась!!!
Я очень довольна процессом, очень рада своим коллегам и очень довольна и воодушевлена результатом!!!
Спасибо, Антон!

Ирина Т.

ТРЕНИНГ «ЛИДЕРСТВО ОСНОВАННОЕ НА ЦЕННОСТЯХ»


"Много интересной новой информации. Некоторые вещи я я знала, но почему-то не применяла. Теперь буду применять все на деле!"

"Самый замечательный тренинг в моей жизни! Спасибо всем участникам!"

"Больше всего понравилась энергетика, то что тренер увлечен своей работой и ему нравится то, что он делает."

ТРЕНИНГ «ТАМ ХОРОШО, ГДЕ Я ЕСТЬ»


- Мне очень понравилось, все было достаточно гармонично и понятно.
- Все отлично. Хотелось бы получить более глубокие знания по данной теме.
- Много полезной и нужной информации, некоторую информацию я знала, но почему-то
не применяла. Сейчас буду применять. Спасибо.
- Хочется чаще встречаться на интересных тренингах!
- Позитив там и тут... Все отлично.
- Побольше таких тренеров!
- Больше бы таких тренингов и тренеров, это крайне необходимо
- Тренинг супер, с удовольствием участвовал в диалоге, спасибо тренеру!
- Все отлично, больше бы таких занятий.
- Донесите эту информацию до максимально большего количества людей!
- Желаю дальнейшего роста, совершенствования и удачи. Все супер!
- Огромное спасибо, тренинг просто супер! Очень хотелось бы продолжение начатого
на тренинге.
- Большое спасибо, было очень интересно. Желаю удачи в делах, новых тем,
интересных тренингов.
- Тренинг супер, побольше бы таких тренингов и тренеров. Было супер интересно!
- Успехов! Было интересно! Буду продолжать работу над собой.
- Все понравилось, было интересно, динамично.
- Очень хочется встретиться через некоторое время для закрепления полученных
знаний или для выявления ошибок в применении полученных знаний.
- Классный и уверен эффективный тренинг!
- Легко, доступно, интересно.
- Отлично! Все очень понравилось - сочетание практики и теории.
- Самый замечательный тренинг в моей жизни. Спасибо всем участникам!
- Тренинг понравился, много узнал нового. Спасибо.
- Очень хочется более глубокого погружения в тему, не хватило времени. В первый день
мы только успели познакомится с основами (а точнее вспомнили их).
- Тренер увлечен своей работой на все сто, и видно что ему нравится то, что он
делает